Копирайтер (digital, CRM-маркетинг)

Если ты умеешь мыслить креативно, а твои тексты могут рассказать историю, продать и вызвать эмоции — тебе к нам!

Что нужно будет делать:

• Писать тексты для email-рассылок, пушей и СМС — иногда креативно, иногда строго и лаконично.
• Редактировать материалы от клиентов.
• Разрабатывать контент-планы рассылок.
• Участвовать в брейнштормах, предлагать идеи для рассылок или, например, для спецпроектов и онлайн-игр.

Что нам важно:

• Грамотность. Ты отлично владеешь русским языком, а опечатки для тебя — личный враг.
• Креативность. Любишь искать нестандартные решения и придумывать яркие идеи.
• Ответственность. Умеешь планировать своё время и доводить задачи до конца без лишних напоминаний.
• Коммуникабельность. Умеешь работать с командой и воспринимать критику как возможность для роста.
• Технические навыки. Опыт работы с Google Docs, Google Sheets и Figma (для текстов в макетах) будет преимуществом.
• Внимательность. Замечаешь мелочи, работаешь с деталями и не допускаешь повторяющихся ошибок.

Знание английского языка, опыт работы с указанными тематиками и портфолио — большой плюс!

Почему у нас классно:

• Поддерживающая команда, где всегда помогут и подскажут.
• Возможность вырасти от джуна до старшего редактора.
• Покупаем доступы к интересным курсам и вебинарам.
• Руководитель — лояльный и адекватный (честно!).
• Уважительное и экологичное общение внутри команды.

Условия работы:

• Удалёнка с 10:00 до 19:00 по МСК, перерыв — 1 час (в удобное тебе время). Да, у нас фиксированный график, но если нужно куда-то отлучиться утром или уйти пораньше, обо всём можно договориться.
• Официальное оформление по ТК РФ, а значит полностью белая заработная плата, отпускные, больничные и беззаботный отдых в праздники.
• Оклад 50 000 — 80 000 руб. с возможностью роста. Точную сумму оклада обсуждаем на собеседовании, она зависит от твоих навыков и опыта.
• Двухнедельная оплачиваемая стажировка с частичной занятостью, чтобы ты понимал, какая работа тебя ждёт.
• Профессиональный рост, возможность пробовать новые для себя задачи и качественно прокачать свои скиллы.

Как проходит отбор:

1. Если нам понравится твой отклик, в течение нескольких дней отправим тестовое задание, чтобы увидеть тебя в деле.

2. Хорошее выполнение теста? Значит, следующий шаг — собеседование с руководителем. На встрече обсудим твои результаты и зададим пару вопросов о твоем опыте и ожиданиях.

3. Все прошло успешно? Предложим пройти стажировку, чтобы познакомиться поближе и оценить, насколько тебе нравится у нас. В финале, если всё на высоте, будем рады пригласить тебя в команду на постоянную работу!